开展冬季轮训工作是提升基层党组织凝聚力、战斗力和创造力，提高基层党员队伍精气神的关键之举。3月27日，从市委组织部获悉，去年冬季以来，我市结合工作实际，精心设计、多向发力、靶向施策，亮实招、拿硬招、出新招，高质量完成基层党员冬季轮训工作，全市20063名农村党员参加冬季轮训，参训率达93.6%。

　　加强组织领导，精心谋划实施。我市将冬季轮训作为加强党员经常性教育、深化党史学习教育的重要载体，在对农村党员冬季集中轮训精心安排的基础上，对社区、机关和企事业单位等其他领域党员培训也作出安排。银川市在市委党校举办了1期示范培训班，对部分新任村党组织书记、党员致富带头人和后备力量共100人进行为期3天的集中封闭式培训；各县（市）区按照层层示范的要求，及时督导调研，实现了“层层示范、农村覆盖”的轮训格局，其中，贺兰县划拨15万元轮训经费，解决基层党员学习材料用品等物资不足问题；永宁县各乡镇开展示范培训7班次，各村开展轮训178班次，覆盖4110名党员。

　　突出学习实效，优化内容设置。在农村，扎实开展农村技术培训，邀请先进典型讲党课，组织党员收看《做“马德福”式的乡村好干部》专题片。在城市，围绕精细化服务社区群众，建设美好家园等方面组织党员开展培训。在机关事业单位聚焦创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，引导机关落实“三强九严”。在企业和社会组织，要求深入学习党中央和区市党委关于加强企业和社会组织党建工作有关要求，学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，围绕党的方针政策开展培训。

　　丰富轮训形式，强化学习效果。采取灵活多样、讲求实效的轮训方式，运用专题辅导、交流讨论、现场观摩等多种方式进行，确保广大党员听得懂、学得会、用得上。兴庆区通过专家教授“现场讲”、网络课程“线上播”、学习资料“送上门”等方式，举办“微宣讲”、开设“学员论坛”，实现“订单式、互动式、直播式”学习；金凤区对轮训工作进行“三改”：一改“一人讲”为“大家讲”，二改“泛泛谈”为“重点谈”，三改“领导谈”为“社区谈”；西夏区开设思政、先锋、暖心和技能“四大课堂”，进一步强素质、树典型、送温暖、增本领；灵武市组织党组织书记、党员“走出去”，采取“远程助学”“现场教学”等形式，学习毗邻县（市）区成功经验做法，进一步开阔视野。

　　做好结合文章，确保培训成效。与党史学习教育相结合，围绕学习贯彻党的十九届六中全会及市第十五次党代会精神，加深对党员理想信念教育。永宁县利用宁夏工委纪念馆等红色资源，开展党员教育现场教学87场次。与推进工作相结合，轮训期间围绕“一抓两整”示范县乡创建、“双评双定”“导师帮带”等重点工作，与乡村振兴工作有效衔接，帮助村“两委”理清工作思路，明确发展方向。灵武市推动党员轮训与亮家庭亮身份亮承诺、定岗定责定档、正向积分反向扣分奖励积分的“三亮三定三积分”工作相结合，让轮训成果转化为党员的行动自觉。与为民办实事相结合，金凤区结合走访慰问，送学上门、送去温暖，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让党员群众切实感受到党组织的温暖。

　　 范晓儒